Mi történik, ha nem a megfelelő időben próbálsz keresztülvinni egy változtatást? És ha már itt tartunk: mikor jön el a megfelelő idő? A vezetés szempontjából nézve csakugyan vannak alkalmasabb és kevésbé alkalmas idők a változásra.

Dr. John Maxwell, A vezetés 21 megcáfolhatatlan törvénye című sikerkönyv szerzője, ezt mondja: „A következő ellenőrző listát állítottam össze, hogy tisztábban lássak: Javára válik ez [a változás] a követőknek? Összhangban van a szervezet céljával? Konkrét és világos ez a változás? Támogatja a felső 20% (a véleményvezérek)? Le lehet tesztelni, mielőtt teljesen elköteleznénk magunkat mellette? Rendelkezésre állnak hozzá a szükséges fizikai, anyagi és humán erőforrások? Visszafordítható? Nyilvánvalóan ez lehet a következő lépés? Egyaránt vannak rövid- és hosszútávú előnyei? A vezetőség képes kivitelezni ezt a változást? Arra utal minden más, hogy jó az időzítés? Mielőtt végrehajtanék egy nagy változást, végigmegyek ezen a listán, és igennel vagy nemmel válaszolok minden egyes kérdésre. Ha túl sok kérdésre nemleges a válasz, akkor azt a következtetést vonom le, hogy talán nem megfelelő az időzítés.”

Az időzítés rendkívül fontos. A Bibliában ez áll: „Mindennek megszabott ideje van, megvan az ideje minden dolognak az ég alatt. [...] Szépen megalkotott mindent a maga idejében” (1, 11. v.). Ha változtatáson gondolkodsz, beszélj Istennel, az „időzítés Nagymesterével”, és kérdezd meg tőle, hogy
1) mit tégy, és
2) azt mikor tedd meg! Azután pedig lépj ki hitben, és bízd rá magad a vezetésére!