Minél tovább haladsz a lehetőségeid kiaknázása terén, annál többször kell ismeretlen területre lépned. Ilyenkor bizony nagy hasznát veheted mások tapasztalatainak. Ahogy a kínai mondás tartja: „Ha meg akarod ismerni az előtted álló utat, kérdezz meg valakit, aki már visszafelé jön rajta.”

Két dolgot vegyél figyelembe, amikor mentort választasz:

1. Olyat válassz, aki bölcs! A mentorok tudása, tapasztalata és bölcsessége segít olyan problémák megoldásában, amelyeket egyedül nehezen tudnánk kezelni. Sokszor néhány szavuk is elegendő a fejlődésünkhöz. Megvilágítanak addig nem látott dolgokot, segítenek elboldogulni a nehéz helyzetekben, rámutatnak lehetőségekre, amelyek egyébként elkerülnék a figyelmünket. Bölcsebbé tesznek, mint amire a korunk és tapasztalatunk alapján képesek lennénk.
2. Olyat válassz, aki barátként támogat! „Nem maradok el tőled, sem el nem hagylak téged” (Zsidók 13:5)  – ígérte Jézus a mentoráltjainak.

Az első dolog, amit a követők általában tudni szeretnének egy mentorról, az, hogy vajon törődik-e velük. Nyilvánvaló okból teszik fel ezt a kérdést. Ki akarná, hogy olyasvalaki vezesse, aki valójában nem is mutat érdeklődést iránta?

Az önző emberek csak addig segítenek, amíg az a saját érdeküket szolgálja, a jó mentorok viszont barátként támogatnak, és önzetlenül fáradoznak azon, hogy elérd a céljaidat.

A tudás támogatás nélkül terméketlen. A tanács barátság nélkül rideg. Az őszinteség törődés nélkül nyersnek tűnik. Ám ha olyasvalaki a segítőd, aki törődik veled, az feltölt érzelmileg. A fejlődéshez a fej és a szív egyaránt szükséges, de csak azok osztják meg veled örömmel mindkettőt, akiknek valóban fontos vagy.